【要注意！】転職エージェントとの面談で「これだけは絶対やめて！」なNG行動リスト


「転職エージェントとの面談、どんなことに気を付けたらいいんだろう？」

初めての転職活動や、久しぶりの転職で、そう考えている方も多いのではないでしょうか？転職エージェントは、あなたの転職成功を力強くサポートしてくれる頼もしい存在ですが、面談でのちょっとしたNG行動が、その後のサポートの質や求人の紹介に大きく影響してしまうことがあるんです。

今回は、現役のエージェントも「これは困る…」と感じる、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことをリストアップしました。これを読んで、あなたの転職活動をスムーズに進めるためのヒントにしてくださいね！

1. 嘘をつく、情報を隠すのは絶対NG！

経歴やスキルを盛る、職歴を偽る

「少しでも良く見せたいから…」という気持ちは分かりますが、職務経歴やスキルを偽ったり、大幅に盛ったりするのは絶対にやめましょう。エージェントはあなたの信頼できるパートナーであるべきです。

  • なぜNG？: 虚偽の情報は、入社後のミスマッチや、最悪の場合、経歴詐称として内定取り消しや解雇につながる可能性があります。エージェントも、あなたを紹介した企業からの信頼を失うことになります。正直に話すことで、あなたの強みや弱みを正確に把握し、最適な求人を紹介してくれます。

転職理由や退職理由をごまかす、曖昧にする

「今の会社への不満ばかり言うのは良くないかな？」と遠慮する気持ちも分かりますが、転職理由や退職理由を曖昧にしたり、本心を隠したりするのもNGです。

  • なぜNG？: エージェントは、あなたの転職理由から「転職で何を解決したいのか」「どんな仕事であれば長く続けられるのか」を見極めようとします。ここが曖昧だと、的外れな求人を紹介されたり、入社後に「やっぱり違った」と後悔したりする原因になります。ネガティブな理由であっても、具体的に、そしてポジティブに変換して伝えられるよう、事前に整理しておきましょう。

2. 準備不足は印象ダウンに直結！

職務経歴書や履歴書が未完成、または内容が薄い

面談前に提出を求められている職務経歴書や履歴書が未完成だったり、内容が不十分だったりするのは、準備不足のサインです。

  • なぜNG？: エージェントは、これらの書類を基にあなたの経験やスキル、強みを理解し、面談を効率的に進めようとします。完成度が低いと、面談時間が書類のヒアリングで終わってしまい、肝心なキャリア相談や求人紹介の時間が少なくなってしまいます。事前にしっかりと準備し、具体的な成果や貢献が伝わるように作成しておきましょう。

転職の軸や希望条件が全く決まっていない

「とりあえず話を聞いてみよう」という姿勢は大切ですが、転職の軸（なぜ転職したいのか）や希望する業界、職種、年収などの条件が全く決まっていない状態での面談は避けましょう。

  • なぜNG？: エージェントは、あなたの希望に沿った求人を探すのが仕事です。しかし、具体的な希望がないと、どんな求人を紹介すれば良いか分からず、適切なサポートができません。「何でもいい」では、本当にあなたに合う求人を見つけるのは困難です。ある程度の希望を整理しておくことで、エージェントも具体的な提案がしやすくなります。

3. 面談中のマナーや態度にも注意！

遅刻、無断キャンセルをする

ビジネスの基本ですが、面談への遅刻や無断キャンセルは絶対にやめましょう。

  • なぜNG？: エージェントはあなたの貴重な時間を割いて面談の準備をしています。遅刻や無断キャンセルは、その時間と相手の信頼を大きく損なう行為です。緊急の場合は、必ず事前に連絡を入れるようにしましょう。

面談中に他の作業をする、集中しない

オンライン面談が増えた今、面談中に他の作業をしたり、スマホをいじったり、集中していない態度はエージェントに筒抜けです。

  • なぜNG？: 「この人は真剣に転職を考えているのだろうか？」と疑念を持たれてしまい、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。面談中は、エージェントとの会話に集中し、真剣な姿勢を見せることが大切です。

感謝の気持ちを伝えない、一方的に要求ばかりする

エージェントはあなたの転職活動をサポートしてくれますが、彼らもプロフェッショナルです。求人紹介や面接対策など、サポートを受けるたびに感謝の気持ちを伝えましょう。

  • なぜNG？: サービスを受ける側だとしても、一方的な要求ばかりでは良い関係を築けません。エージェントも人間ですので、気持ちの良いコミュニケーションを心がけることで、より親身になってサポートしてくれるはずです。

4. エージェント任せ、指示待ちの姿勢はもったいない！

全てエージェント任せにして、自分から行動しない

「エージェントに登録したから、あとは待っていればいいや」という指示待ちの姿勢は、転職成功から遠ざかる行動です。

  • なぜNG？: エージェントはあくまでサポート役であり、転職活動の主役はあなた自身です。紹介された求人だけでなく、自分でも情報収集をしたり、気になる企業があれば積極的に提案したりする主体性が重要です。自ら動くことで、エージェントも「この人は本気だ」と感じ、より良いサポートを提供してくれます。

連絡が遅い、または返事をしない

紹介された求人への返事や、エージェントからの質問への回答など、レスポンスの速さも重要です。

  • なぜNG？: 企業からの応募期間には限りがある場合が多く、返事が遅れることでチャンスを逃してしまうことがあります。また、エージェントもあなたの状況を把握できず、次のアクションに移れません。スムーズなコミュニケーションを心がけましょう。

まとめ：信頼関係を築き、二人三脚で転職を成功させよう！

転職エージェントとの面談で「絶対にやってはいけないこと」は、突き詰めれば「信頼関係を損なう行動」と言えるでしょう。

正直であること、しっかりと準備すること、そして感謝の気持ちと主体性を持って臨むこと。これらを心がけるだけで、エージェントはあなたの強力な味方となり、理想の転職へと導いてくれるはずです。

エージェントとの出会いを、あなたの未来を切り開く大切な一歩にしてくださいね！応援しています！

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